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Avanços na tecnologia de segurança: é hora de investir? - Uma carta do CEO

Cody Slater 21 de janeiro de 2016

Você sabia que o programa Loner Complete da Blackline Safety custa aproximadamente o mesmo que uma xícara de café por dia? Além de a tecnologia de segurança ser acessível, nosso programa Loner Complete oferece tudo o que uma organização precisa: equipamentos, serviços, consultoria, monitoramento de segurança 24 horas por dia, 7 dias por semana, treinamento de funcionários e garantia total durante um período de locação de 36 meses.

Implementar uma solução de monitoramento de segurança nunca foi tão fácil, abrangente e econômico. Você é responsável pelo orçamento de segurança da sua organização — então, você deve investir?

Imagem do blog — Parte 6 de 6 — Homem caído Se a sua organização ainda não possui uma solução ou processo de monitoramento de segurança, você pode pensar que está economizando dinheiro. Mas se você não estiver monitorando a segurança dos trabalhadores isolados, eles estarão em risco constante — e sua empresa estará sujeita a multas pesadas, aumento nos pagamentos de seguros e a possibilidade de não ter feito tudo ao seu alcance para evitar uma tragédia no local de trabalho.

Aqui exploramos os avanços tecnológicos em monitoramento de segurança e o retorno sobre o investimento para sua organização.

INVESTIMENTO — A AÇÃO MAIS LUCRATIVA

Nas últimas décadas, os países desenvolvidos têm participado de um esforço legislativo e social concreto para melhorar os padrões de segurança dos funcionários no local de trabalho. Os empregadores são responsáveis por proporcionar locais de trabalho seguros e protegidos para seus funcionários.

Imagens do blog -- industrial10De acordo com o Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) sob a tutela do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, “Estabelecer um programa de segurança e saúde para prevenir acidentes e doenças ocupacionais não é apenas a coisa certa a fazer, é também lucrativo. Estudos demonstraram um retorno de US$ 4 a US$ 6 para cada dólar investido em segurança e saúde.

A OSHA também indica que “apenas cerca de 30% das empresas estabeleceram programas de segurança e saúde. Cerca de metade dos 95 milhões de trabalhadores que seriam abrangidos por uma norma do programa de segurança e saúde da OSHA não têm essa proteção atualmente”.

Entender que cada dólar gasto oferece um retorno de até seis vezes o custo original reforça a importância de investir em segurança.

Imagens do blog — linhas de energia elétricaSociedade Americana de Engenheiros de Segurança (ASSE) concluiu seu próprio documento técnico em apoio ao alto retorno sobre o investimento, aprofundando-se nos custos ocultos dos sistemas de segurança e saúde falhos.

O documento técnico da ASSE apresenta que “qualquer pessoa que tenha tido a infelicidade de testemunhar ou lidar com as consequências de um acidente de trabalho grave ou fatal sabe que, sem dúvida, os custos vão muito além daqueles que aparecem nos livros contábeis da empresa. Para aqueles que sobrevivem ou que trabalham com a vítima do acidente ou doença, os custos continuam com o estresse psicológico que pode exigir anos de aconselhamento. Muitas vezes, os colegas de trabalho que testemunham um evento grave ficam impossibilitados de retornar ao local de trabalho por um período significativo, o que representa custos adicionais para a empresa devido à perda abrupta de trabalhadores qualificados. Uma fábrica com uma reputação particularmente ruim em termos de segurança e saúde pode se ver incapaz de atrair trabalhadores ou ter que pagar salários bem acima do valor de mercado para fazê-lo. Esses são apenas alguns dos custos “ocultos” de um programa de segurança e saúde deficiente.”

Conseguimos sua atenção?

SEJA A MUDANÇA

Você está colocando a segurança dos seus funcionários em primeiro lugar? Toda organização precisa fazer da segurança uma prioridade máxima.

A segurança não deve ser a solução menos econômica para um empregador. Na verdade, informações dos Estados Unidos, Reino Unido e Canadá sobre a adoção de processos de segurança concretos e eficazes podem se pagar por si mesmas através da redução dos prêmios de seguro. 

Imagens do blog — petróleo e gás2Por exemplo, WorkSafeBC relata que, quando uma organização desenvolve e implementa um programa de saúde e segurança, “A melhor maneira de reduzir seus custos com seguros é prevenir lesões. Um bom primeiro passo é desenvolver um programa abrangente de segurança no local de trabalho”.

A redução de custos e a automação em grande escala dos processos de monitoramento de segurança tornaram-se viáveis nos últimos anos. Como resultado, os custos de implementação de sistemas de monitoramento robustos agora podem ser amplamente, se não totalmente, compensados pelo aumento da produtividade dos funcionários e pelo potencial de economia alcançado por meio de prêmios de seguro mais baixos.

Em 2014, a Itália aprovou uma legislação que permite que organizações de todos os tamanhos solicitem reduções no seguro nacional de emprego com base em programas de saúde e segurança implementados.

Pode levar tempo para convencer todos os empregadores do mundo a adotarem normas de segurança baseadas em valores morais ou regulamentações. Como abordamos em 2015, mesmo os países mais desenvolvidos do mundo não conseguem manter 100% de conformidade com leis de segurança rigorosas.

A OSHA anunciou uma série de violações no final de 2014, incluindo citações para empresas de telhados, construção e eletricidade com multas pesadas. Além disso, “a OSHA cita empresa por expor trabalhadores imigrantes com habilidades limitadas em inglês a muitos riscos; a empresa enfrenta mais de US$ 366 mil em penalidades propostas”.

Quando a segurança se torna a principal prioridade, os programas de segurança tradicionais são maximizados e a tecnologia de monitoramento de segurança é implementada, a indústria terá feito o melhor possível para garantir que todos os funcionários voltem para casa em segurança todos os dias. Todas as organizações têm o poder de fazer isso acontecer.

Imagens do blog — trabalhador ambiental remotoEmbora muitos empregadores em todo o mundo tenham optado por tornar a segurança de seus funcionários uma prioridade máxima, algumas organizações ainda carecem dessa prioridade, da visão ou do incentivo econômico e continuam com uma abordagem abaixo do ideal para manter os custos baixos — e essa pode ser a raiz do problema.

Vamos conversar sobre como podemos ajudar a aprimorar seu programa de monitoramento de segurança — baixe esta folha de comparação entre o nosso programa Loner Complete e o custo de uma xícara de café por dia por funcionário para ajudá-lo a determinar quanto vale a vida de um funcionário para sua organização.

 

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Vamos iniciar uma discussão sobre seus desafios e necessidades em matéria de segurança.

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