Implementar um programa de monitoramento de trabalhadores isolados é importante, mas pode ser complicado com todas as opções disponíveis atualmente.
Para implementar o melhor programa de monitoramento de segurança possível para sua organização, convidamos você a considerar estes oito elementos, sem esquecer que demonstrar o ROI ainda é fundamental.
#8 Compromisso
Desde a liderança sênior até a gerência e os coordenadores, todos os níveis empregados na organização precisam estar comprometidos com a criação e o cumprimento de práticas, políticas e procedimentos de segurança.
Quando um programa de monitoramento de segurança é introduzido, ele requer uma abordagem multifacetada que incorpore conscientização, treinamento, comunicação e preparação para emergências.
Projetado para fornecer uma resposta crítica a emergências no menor tempo possível, a localização precisa do funcionário, um dos fatores mais importantes na implementação de um sistema de monitoramento de segurança dos funcionários bem-sucedido é a adesão de todos os funcionários.
#7 Conformidade
A legislação sobre trabalho isolado foi promulgada em muitas regiões. Algumas regiões progressistas já possuem legislação sobre trabalho isolado em vigor, com o Reino Unido, França, Itália, Alemanha, Austrália e a maioria das províncias canadenses liderando o caminho.
A legislação relativa à segurança dos trabalhadores isolados é frequentemente redigida em torno da confirmação periódica, eletrônica ou verbal, da saúde e bem-estar dos seus funcionários. O cumprimento da legislação em matéria de saúde e segurança dá à sua organização o potencial para implementar um programa eficaz que pode fazer a diferença quando os esforços de prevenção não conseguem proteger o funcionário.
#6
Prioridades: Pessoas e Rentabilidade
Colocar a segurança dos funcionários em primeiro lugar, acima da lucratividade, pode ser um divisor de águas para o moral da sua organização. Muitas organizações fizeram da segurança sua prioridade número um. E a sua organização?
Seus funcionários vêm em primeiro lugar — eles precisam saber disso. Colocar os funcionários em primeiro lugar também é lucrativo do ponto de vista financeiro. Construir confiança e dar aos seus funcionários o poder de tomar decisões pode levar à confiança e à melhoria da produtividade. Além disso, se sua empresa utiliza check-ins manuais, a tecnologia de monitoramento de segurança pode permitir que você recupere a valiosa produtividade perdida.
#5 Comunicações internas
Educar os funcionários sobre novas práticas, políticas e procedimentos de segurança também é uma peça fundamental do quebra-cabeça para introduzir um programa de monitoramento de segurança em sua organização.
Mas fazer com que todos os seus funcionários estejam em sintonia pode ser um desafio. Você precisa criar um plano conciso que transmita mensagens claras sobre a adoção do monitoramento da segurança dos funcionários.
A distribuição de boletins informativos aos funcionários, atualizações de projetos e políticas de uso aceitável proporciona transparência, educa seus funcionários e lhes dá confiança para realizarem seu trabalho da melhor maneira possível.
#4 Avaliação formal de riscos e mitigação
Mitigar os riscos à segurança é fundamental — desde escorregões, tropeços e quedas, passando por lesões causadas pelo manuseio de objetos pesados, até colisões de veículos, explosões, incêndios e exposição a produtos químicos. A avaliação e mitigação de riscos é um dos elementos mais importantes de um programa robusto de monitoramento da segurança dos funcionários, e você deve examinar o contexto, o ambiente, as pessoas envolvidas e suas atividades.
Os riscos variam de setor para setor, e realizar uma avaliação e mitigação completa dos riscos é vital para seus funcionários, especialmente para aqueles que trabalham sozinhos.
#3
Treinamento de Funcionários
É essencial garantir que seus funcionários estejam equipados com as ferramentas necessárias para realizar seu trabalho com eficácia. O treinamento sobre máquinas, uso seguro de ferramentas e uso adequado de recursos é o primeiro passo. Seus funcionários precisam se sentir confortáveis trabalhando em seu ambiente e com suas ferramentas.
A conscientização dos funcionários e outros recursos de treinamento, incluindo aconselhamento, resposta a emergências e preparação, são ingredientes essenciais para garantir que seus funcionários estejam atualizados e alinhados com os treinamentos e desenvolvimentos mais recentes para concluir seu trabalho com sucesso.
#2 Política de Trabalho Isolado
Criar uma política de trabalho isolado é uma medida de segurança que define quando seus funcionários são considerados como trabalhando sozinhos, mesmo quando estão em um local com outros membros da equipe, mas fora do campo de visão e audição.
Esse tipo de política também abrange o processo de resposta a alertas de segurança gerados por equipamentos de monitoramento de segurança quando ocorre um incidente. Ela também especifica o protocolo de resposta a emergências correspondente, que define como os incidentes são gerenciados. É importante definir as expectativas de todas as operações de monitoramento de segurança para todas as funções dos funcionários envolvidos.
#1 Tecnologia que faz a diferença
A adoção de um programa de monitoramento de trabalhadores isolados que incorpora monitoramento ativo supera em muito qualquer outra solução disponível no mercado atualmente. A adoção de tecnologia de ponta melhora significativamente a capacidade da sua organização de responder a incidentes de segurança a qualquer momento.
A tecnologia de detecção automática também pode melhorar o resultado para um funcionário que sofreu um acidente de trabalho, problema de saúde ou agressão física e não consegue pedir ajuda.
O objetivo é prestar assistência a um funcionário acidentado no menor tempo possível. As soluções de monitoramento em tempo real combinam tecnologias de comunicação e posicionamento preciso dos funcionários para todos os cenários — em ambientes internos, externos, remotos e locais de condução. Seus funcionários podem trabalhar em qualquer lugar com confiança.
Saiba mais sobre como a tecnologia faz a diferença em comparação com outras soluções de segurança e baixe hoje mesmo o“Guia comparativo de soluções de monitoramento de segurança”.
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