Caros leitores,
Muitos de vocês foram encarregados de identificar o retorno em seus programas de segurança dos funcionários. Manter os custos de seguro e indenização dos trabalhadores baixos e evitar repercussões financeiras e legais para incidentes é importante para todas as organizações e em todos os setores. Portanto, é vital desenvolver estratégias para uma resposta rápida a incidentes com funcionários que trabalham sozinhos.
Aqui exploramos a legislação, a responsabilidade e as conseqüências que muitas organizações enfrentam pelo não cumprimento da legislação na indústria de segurança corporativa de hoje.
LEGISLAÇÃO
Para superar os riscos que suas equipes enfrentam no trabalho, você deve equilibrar seu impulso para a produtividade e eficiência com medidas de segurança apropriadas. Suas soluções atuais estão de acordo com as normas de segurança, têm um impacto mínimo em seus resultados e proporcionam a seus funcionários a confiança de que os melhores programas de segurança estão em vigor?
Embora você acredite que a resposta é "sim" para sua organização, a realidade é que com a evolução da conformidade com a segurança e a legislação pode ser um desafio para se manter atualizado.
Nos Estados Unidos, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) reportado 4.585 trabalhadores morreram no trabalho em 2013 - e muitos desses acidentes foram evitáveis. Embora os trabalhadores e suas famílias paguem o preço final, as empresas freqüentemente suportam o peso dos custos.
Sob a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1970Os empregadores são responsáveis por proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis para seus empregados.
O Reino Unido (Reino Unido) é de longe a região mais avançada quando se trata de legislação de segurança para trabalhadores solitários e progrediu no tópico de monitoramento de trabalhadores solitários ao criar um padrão para o monitoramento eletrônico de pessoal usando um dispositivo ou aplicativo para smartphone. A norma britânica 8484 delineia os requisitos de tal solução, combinada com uma central receptora de alarmes (ARC). Em Blackline, fazemos nosso melhor para garantir a conformidade de nossos produtos. Lançamos recentemente nossa primeira solução de monitoramento de segurança projetada para atender às exigências do BS 8484 - nosso aplicativo para smartphone Loner Mobile. Além disso, nosso Loner Duo acessório desgastável empurra este sistema ainda mais, melhorando o conjunto de características gerais do Loner Mobile.
Além disso, o Health and Safety Executive (HSE) no Reino Unido. declara "... os procedimentos devem ser colocados em prática para monitorar os trabalhadores solteiros, pois são essenciais meios de comunicação eficazes". Eles indicam que as soluções podem incluir supervisores visitando e observando periodicamente as pessoas que trabalham sozinhas, intervalos pré-acordados de contato regular entre o trabalhador solitário e o supervisor, usando telefones, rádios ou e-mail, ou dispositivos de alerta manuais ou automáticos que acionem um alerta quando necessário.
O HSE do Reino Unido relatórios 629.000 lesões no local de trabalho registradas em 2013 com 142 trabalhadores que morreram no trabalho. No mesmo ano, de acordo com os Estados Unidos. Escritório de Estatísticas Trabalhistaso número de fatalidades foi de 4.405 e em 901 no Canadá durante 2012, de acordo com o Associação das Câmaras de Compensação dos Trabalhadores do Canadá (Os números canadenses também incluem mortes causadas por doenças no local de trabalho).
A estatística global é ainda mais alarmante. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) informa 2,3 milhões de trabalhadores morrem a cada ano de acidentes de trabalho e doenças relacionadas ao trabalho.
RESPONSABILIDADE, CITAÇÕES E MULTAS
Somente nos primeiros dias de setembro, a OSHA já publicou comunicados de imprensa sobre várias indústrias serem citadas por negligência na segurança do trabalho.
- Fabricante de processamento químico citado por não proteger os trabalhadores de exposições químicas no Texas.
- Falhas de segurança do reciclador de recuperação de metal na fatalidade de um gerente de manutenção no Wisconsin.
- A serraria encontrou expondo os trabalhadores a máquinas desprotegidas, poeira combustível e outros perigos no Mississippi.
As organizações são responsáveis quando não conseguem manter seus funcionários seguros no trabalho. E estes são apenas alguns exemplos de citações de todos os Estados Unidos.
Talvez a estatística mais sóbria dos últimos tempos seja a Acordo de US$ 6 milhões no local de trabalho, morte de um funcionário em uma fábrica de alimentos na Califórnia.
HSE no Reino Unido também postou comunicados de imprensa sobre negligência em matéria de segurança no local de trabalho. Uma empresa de reciclagem de resíduos foi condenada após admitir falhas de segurança relacionadas à morte de um trabalhador, e um fabricante de fios foi multado após um trabalhador ter sido gravemente ferido quando foi pego em máquinas em seu local de trabalho.
A realidade não está protegendo seus funcionários pode resultar em penalidades severas - ou pior, em uma fatalidade evitável.
IMPLEMENTANDO A MELHOR SOLUÇÃO
Embora você queira evitar multas ou mesmo tempo de prisão, cumprindo as leis, você também não está interessado em gastar desnecessariamente em seus programas de segurança.
Embora pesados investimentos em equipamentos de proteção individual (EPI), os processos e políticas são valiosos, quando ocorre um incidente de segurança - para aquele indivíduo específico - esse investimento falhou.
Você precisa da capacidade de gerenciar a resposta de emergência mais eficiente possível. Seus investimentos atuais em segurança são eficazes e capazes de ajudá-lo a levar ajuda a um funcionário necessitado - no menor prazo possível?
A tecnologia de monitoramento de segurança do trabalhador solitário está disponível que aciona uma resposta de emergência em tempo real e direciona as respostas para a localização precisa do funcionário. Nossa nova tecnologia de Guia de comparação de soluções de monitoramento de segurança fornece uma visão objetiva de como a tecnologia moderna se empilha contra os processos tradicionais e manuais.
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Fique seguro lá fora,
Brendon
Brendon Cook
CTO e Cofounder
Blackline Safety