A implementação de um programa de monitoramento de trabalhadores solitários é importante - mas pode ser esmagadora com todas as opções disponíveis hoje.
Para implementar o melhor programa de monitoramento de segurança possível para sua organização, convidamos você a considerar estes oito elementos - ao mesmo tempo em que estamos cientes de que demonstrar o ROI ainda é fundamental.
#8 Compromisso
Da liderança sênior à direção até os coordenadores, todos os níveis empregados dentro da organização precisam estar comprometidos com a criação e o acompanhamento de práticas, políticas e procedimentos de segurança.
Quando um programa de monitoramento de segurança é introduzido, ele requer uma abordagem multifacetada que incorpora a conscientização, treinamento, comunicações e preparação para emergências.
Projetado para oferecer uma resposta de emergência crítica no menor tempo possível, a localização precisa do funcionário, um dos fatores mais importantes na implementação de um sistema de monitoramento de segurança de funcionários bem-sucedido é a adesão de todos os funcionários.
#7 Conformidade
Em muitas regiões foi promulgada legislação isolada. Algumas regiões progressivas já têm legislação autônoma em vigor com o Reino Unido, França, Itália, Alemanha, Austrália e a maioria das províncias canadenses liderando o caminho.
A legislação de segurança do trabalhador solitário é freqüentemente redigida em torno de uma confirmação periódica, eletrônica ou verbal da saúde e bem-estar de seus funcionários. O cumprimento da legislação de saúde e segurança dá a sua organização o potencial para executar um programa capaz que pode fazer a diferença quando os esforços de prevenção falharam em proteger o funcionário.
#6
Prioridades: Pessoas e Rentabilidade
Tornar a segurança do funcionário uma prioridade sobre a rentabilidade pode ser uma mudança no moral de sua organização. Muitas organizações têm feito da segurança sua prioridade número um, é a de sua organização?
Seus funcionários vêm primeiro - eles precisam saber disso. Colocar os funcionários em primeiro lugar também é lucrativo de um ponto de vista financeiro. Construir confiança e dar a seus funcionários o poder de tomar decisões pode levar à confiança e melhorar a produtividade. Além disso, se sua empresa fizer uso de check-ins manuais, a tecnologia de monitoramento de segurança pode permitir que você recupere a valiosa produtividade perdida.
#5 Comunicações internas
Educar os funcionários sobre novas práticas, políticas e procedimentos de segurança também é uma peça integral do quebra-cabeça para introduzir um programa de monitoramento de segurança dentro de sua organização.
Mas colocar todos os seus funcionários na mesma página pode ser um desafio. Você precisa criar um plano conciso que forneça mensagens claras em torno da adoção do monitoramento de segurança dos funcionários.
A distribuição de boletins informativos aos funcionários, atualizações de projetos e políticas de uso aceitável proporciona transparência, educa seus funcionários e lhes dá confiança para fazer seu trabalho da melhor maneira possível.
#4 Avaliação Formal de Risco e Mitigação
A mitigação dos riscos de segurança é um dos elementos mais importantes de um forte programa de monitoramento de segurança dos funcionários, e você deve examinar o contexto, o ambiente, os indivíduos envolvidos e suas atividades.
Os riscos variam de indústria para indústria e a realização de uma avaliação e mitigação completa dos riscos é vital para seus funcionários, especificamente para seus trabalhadores solteiros.
#3
Treinamento de funcionários
É essencial garantir que seus funcionários estejam equipados com as ferramentas de que necessitam para fazer seu trabalho de forma eficaz. Treinamento em máquinas, uso seguro das ferramentas e uso apropriado de recursos é o primeiro passo. Seus funcionários precisam estar confortáveis para trabalhar em seu ambiente e com suas ferramentas.
A conscientização dos funcionários e outros recursos de treinamento, incluindo aconselhamento, resposta a emergências e preparação são ingredientes-chave para garantir que seus funcionários estejam atualizados e alinhados com o mais recente treinamento e desenvolvimento para concluir com sucesso seu trabalho.
#2 Política de trabalho isolado
Criar uma política de trabalho isolado é uma medida de segurança que define quando seus funcionários são considerados como trabalhando sozinhos, mesmo quando estão em um local com outros membros da tripulação, mas fora da vista e do som.
Este tipo de política também abrange o processo de resposta aos alertas de segurança gerados pelo equipamento de monitoramento de segurança quando ocorre um incidente. Ela também especifica o protocolo de resposta de emergência correspondente que define como os incidentes são gerenciados. A definição das expectativas de todas as operações de monitoramento de segurança é importante para cada função de funcionário envolvido.
#1 Tecnologia que faz a diferença
Adotando um programa de monitoramento de trabalhadores solitários que incorpora um monitoramento ativo que ultrapassa de longe qualquer outra solução no mercado atual. A adoção de tecnologia de classe mundial melhora muito a capacidade de sua organização de responder a incidentes de segurança a qualquer momento.
A tecnologia de detecção automática também pode melhorar o resultado para um funcionário que sofreu um acidente de trabalho, um evento de saúde ou uma agressão física e não pode pedir ajuda.
O objetivo é prestar ajuda a um funcionário desqualificado no menor tempo possível. Soluções de monitoramento em tempo real combinam comunicação e tecnologias precisas de posicionamento do funcionário para cada cenário - ambientes externos, locais remotos e de direção. Seus funcionários podem trabalhar em qualquer lugar com confiança.
Saiba mais sobre como a tecnologia faz diferença em comparação com outras soluções de segurança e baixe o "Guia de comparação de soluções de monitoramento de segurança" hoje.
Fique atento ao nosso próximo post, The True Cost of Not Investing in Safety, ao assinar nosso blog hoje, basta preencher o formulário à direita.
