Construindo uma cultura de segurança orientada pela liderança

Quando o CEO da Empire Southwest era apenas uma criança, seu avô, então diretor da Empire, disse-lhe que o segredo do sucesso era “cuidar da fazenda e a fazenda cuidará de você”.

Com o tempo, Jeff aprendeu que essas palavras significavam que, se você cuidar do seu pessoal, eles cuidarão de você. Esse conselho é a base do programa de segurança da Empire atualmente.

Como uma empresa familiar de três gerações fundada há mais de 70 anos, a jornada da Empire em matéria de segurança tem sido longa. Naturalmente, obter apoio de toda a empresa para iniciativas de segurança pode ser um desafio, especialmente quando outros podem acreditar que diminuir o ritmo em prol da segurança prejudica a produção.

Embora a empresa sempre tenha considerado a segurança uma prioridade, os líderes sabiam que incorporar uma verdadeira cultura de segurança e zero incidentes exigia criar e incorporar essa cultura no topo da organização, todos os dias.

“Qualquer programa de segurança precisa realmente começar pelo topo, ou então não vai dar em nada. Eu digo às pessoas todos os dias: ouçam, a segurança é mais importante do que o lucro. Não há nada que façamos aqui que valha a pena nos machucarmos. Nada.”

—Jeff Whiteman, CEO, Empire Southwest

Segurança em casa. Todos os dias.

Nos últimos anos, essa abordagem orientada pela liderança levou à implementação de iniciativas como equipes internas de segurança, novas políticas e reuniões públicas sobre segurança, nas quais a liderança e os funcionários colaboram regularmente sobre como manter as pessoas seguras. Essa também foi a razão pela qual o slogan da Empire, “Safely Home. Every Day.” (Em casa com segurança. Todos os dias.), foi criado, que é mais do que apenas um slogan – ele reforça o compromisso pessoal da liderança em garantir a segurança em todos os lugares e em quaisquer condições.

Ao longo dos anos, esse compromisso e investimento reforçados em segurança resultaram em uma maior adoção por parte de toda a organização quando novas práticas de segurança são introduzidas. Isso também ajudou a Empire a obter uma redução de 94% em sua pontuação de Frequência de Lesões Registráveis (RIF) nos últimos três anos.

Embora isso seja um progresso tremendo e significativo, o foco renovado da Empire na segurança criou uma cultura em que todos os membros da organização não ficam satisfeitos até atingirem zero acidentes registráveis e permanecerem assim.

Motivado pela sabedoria de seu avô, Jeff, juntamente com sua liderança e o restante da organização, lembram-se continuamente das raízes familiares da Empire, compreendendo que, por mais produtivo ou lucrativo que você seja, nada importa se seu pessoal não estiver seguro.

“Antes de começarmos ou pararmos um trabalho, sempre nos certificamos de que vamos fazê-lo com segurança. Preocupo-me tanto com os meus colegas de trabalho chegarem a casa para ver as suas esposas e filhos como me preocupo em chegar a casa para ver a minha família.”

—Mark Miller, Técnico Sênior de Dinamômetro, Empire Southwest

A solução Blackline Safety: A Empire Southwest incorporou os dispositivos de segurança Blackline Safety G7x da Blackline Safety em suas operações.