Como você mede o valor da qualidade de vida de seus funcionários?

Colocar seus funcionários em primeiro lugar e acima de tudo é sua prioridade número 1.

Suas medidas de segurança atuais têm um impacto mínimo em seus resultados e fazer da qualidade de vida de seus funcionários uma prioridade?

Aqui exploramos seus desafios de segurança, responsabilidade quando ocorre um incidente e citações e multas distribuídas para aqueles que não tornam os ambientes de trabalho de seus funcionários seguros.

SEU DESAFIO DE SEGURANÇA

Buscar soluções que ofereçam melhorias de produtividade com um alto ROI para economizar tempo e capital de sua organização é fundamental para a estabilidade. E a garantia de que seus trabalhadores solitários estão fazendo seu trabalho enquanto permanecem seguros é a chave para o programa de segurança de sua organização.

Seu objetivo é identificar o retorno de seus programas de segurança dos funcionários, manter baixos os custos de seguro e de indenização dos trabalhadores e evitar repercussões financeiras e legais por incidentes. Percebendo que é fundamental desenvolver estratégias de resposta rápida a incidentes com funcionários solitários, você também requer soluções prontas para uso e visibilidade de sua força de trabalho e seu status de saúde e segurança.

CONTABILIDADE

Os funcionários que não aderem aos procedimentos de segurança colocam em risco toda a sua empresa. Sujeito a multas ou mesmo prisão quando não cumprem a legislação, você não está interessado em potencialmente gastar capital desnecessário com outras medidas para manter os trabalhadores seguros no local.

Com a legislação de segurança e processos de conformidade em vigor para seus funcionários, a responsabilidade é clara para todas as partes interessadas?

CITAÇÕES E MULTAS

Somente nos primeiros dias de novembro, a Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nos Estados Unidos já divulgou comunicados de imprensa sobre indústrias sendo citadas por negligência na segurança do trabalho.

• Um empreiteiro de escavação foi multado em 57.000 dólares por riscos de escavação.
• Uma empresa de construção foi citada por expor os trabalhadores a riscos de queda.
• Um empreiteiro de esgoto e água foi citado uma segunda vez para os riscos de desmoronamento de valas.

Talvez a estatística mais sóbria seja a Acordo de US$ 6 milhões no local de trabalho, morte de um funcionário em uma fábrica de alimentos na Califórnia.

As organizações são responsáveis quando não conseguem manter seus funcionários seguros no trabalho. E estes são apenas alguns exemplos de infrações de todos os Estados Unidos.

Junte-se a nós para nosso próximo webinar, "A Paisagem de Segurança é Evolutiva": Você está preparado?" durante o qual exploraremos a segurança e conformidade ocupacional e o colocaremos a par da legislação de segurança. Registre-se hoje!