Como você mede o valor da qualidade de vida dos seus funcionários?

Colocar seus funcionários em primeiro lugar é sua prioridade número um.

As suas medidas de segurança atuais têm um impacto mínimo nos seus resultados financeiros? e tornam a qualidade de vida dos seus funcionários uma prioridade?

Aqui exploramos os seus desafios em matéria de segurança, a responsabilidade quando ocorre um incidente e as citações e multas aplicadas àqueles que não garantem a segurança do ambiente de trabalho dos seus funcionários.

O SEU DESAFIO DE SEGURANÇA

Buscar soluções que ofereçam melhorias de produtividade com um alto retorno sobre o investimento para economizar tempo e capital para sua organização é fundamental para a estabilidade. E ter a garantia de que seus trabalhadores isolados estão realizando seu trabalho com segurança é fundamental para o programa de segurança da sua organização.

Seu objetivo é identificar o retorno dos seus programas de segurança dos funcionários, manter baixos os custos com seguros e indenizações trabalhistas e evitar repercussões financeiras e legais em caso de incidentes. Percebendo que é fundamental desenvolver estratégias para uma resposta rápida a incidentes envolvendo funcionários que trabalham sozinhos, você também precisa de soluções prontas para uso e visibilidade da sua força de trabalho e do status de saúde e segurança dos seus funcionários.

RESPONSABILIDADE

Os funcionários que não cumprem os procedimentos de segurança colocam toda a sua empresa em risco. Sujeito a multas ou até mesmo prisão por não cumprir a legislação, você não está interessado em gastar capital desnecessário com outras medidas para manter os funcionários seguros no local de trabalho.

Com a legislação de segurança e os processos de conformidade em vigor para seus funcionários, a responsabilidade é clara para todas as partes interessadas?

MULTAS E AUTUAÇÕES

Somente nos primeiros dias de novembro, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) dos Estados Unidos já publicou comunicados à imprensa sobre indústrias citadas por negligência em matéria de segurança no local de trabalho.

• Uma empresa de escavações foi multada em US$ 57.000 por riscos relacionados a valas.
• Uma empresa de construção foi autuada por expor os trabalhadores a riscos de queda.
• Uma empresa de esgoto e água foi multada pela segunda vez por riscos de desabamento de valas.

Talvez a estatística mais preocupante seja o acordo de acordo de US$ 6 milhões pela morte de um funcionário no local de trabalho em uma fábrica de alimentos na Califórnia.

As organizações são responsáveis quando não conseguem manter seus funcionários seguros no trabalho. E estes são apenas alguns exemplos de infrações em todo o território dos Estados Unidos.

Junte-se a nós no nosso próximo webinar, “O panorama da segurança está a evoluir: está preparado?”, durante o qual exploraremos a segurança ocupacional e a conformidade e o manteremos atualizado sobre a legislação em matéria de segurança. Inscreva-se hoje mesmo!