Colocar seus funcionários em primeiro lugar e acima de tudo é sua prioridade número 1.
Suas medidas de segurança atuais têm um impacto mínimo em seus resultados e fazer da qualidade de vida de seus funcionários uma prioridade?
Aqui exploramos seus desafios de segurança, responsabilidade quando ocorre um incidente e citações e multas distribuídas para aqueles que não tornam os ambientes de trabalho de seus funcionários seguros.
Buscar soluções que ofereçam melhorias de produtividade com um alto ROI para economizar tempo e capital de sua organização é fundamental para a estabilidade. E a garantia de que seus trabalhadores solitários estão fazendo seu trabalho enquanto permanecem seguros é a chave para o programa de segurança de sua organização.
Seu objetivo é identificar o retorno de seus programas de segurança dos funcionários, manter baixos os custos de seguro e de indenização dos trabalhadores e evitar repercussões financeiras e legais por incidentes. Percebendo que é fundamental desenvolver estratégias de resposta rápida a incidentes com funcionários solitários, você também requer soluções prontas para uso e visibilidade de sua força de trabalho e seu status de saúde e segurança.
Os funcionários que não aderem aos procedimentos de segurança colocam em risco toda a sua empresa. Sujeito a multas ou mesmo prisão quando não cumprem a legislação, você não está interessado em potencialmente gastar capital desnecessário com outras medidas para manter os trabalhadores seguros no local.
Com a legislação de segurança e processos de conformidade em vigor para seus funcionários, a responsabilidade é clara para todas as partes interessadas?
Somente nos primeiros dias de novembro, a Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nos Estados Unidos já divulgou comunicados de imprensa sobre indústrias sendo citadas por negligência na segurança do trabalho.
Talvez a estatística mais sóbria seja a Acordo de US$ 6 milhões no local de trabalho, morte de um funcionário em uma fábrica de alimentos na Califórnia.
As organizações são responsáveis quando não conseguem manter seus funcionários seguros no trabalho. E estes são apenas alguns exemplos de infrações de todos os Estados Unidos.
Junte-se a nós para nosso próximo webinar, "A Paisagem de Segurança é Evolutiva": Você está preparado?" durante o qual exploraremos a segurança e conformidade ocupacional e o colocaremos a par da legislação de segurança. Registre-se hoje!
