Identificando trabalhadores isolados: quando isolado não significa sozinho - Sua política de trabalho isolado

Agora que analisamos todos os cenários de trabalhadores isolados —em ambientes internos, externos, dirigindo e remotos— você se sente confortável em saber que sua política de segurança para trabalho isolado leva todos esses cenários em consideração?

Formalizando sua política de trabalho individual

Você tem um processo de verificação manual em vigor ou utiliza um sistema de acompanhamento? Seus funcionários são complacentes ou obedientes? Seja qual for o método utilizado para monitorar a segurança do seu pessoal, uma política de segurança para trabalho individual é uma ferramenta essencial que deve ser implementada, mantida e comunicada às suas equipes. Ela define os padrões e as expectativas das suas equipes, tanto entre os funcionários quanto entre a gerência — o objetivo comum é ajudar os funcionários a voltarem para casa nas mesmas condições em que chegaram ao trabalho.

Embora muitas empresas ainda utilizem processos de check-in manuais, você tem noção do tempo perdido por trabalhadores isolados que interrompem suas tarefas para fazer o check-in a cada duas horas (um intervalo comum)? A perda de produtividade pode surpreendê-lo.

Você sabe quanto custa um sistema de check-in?

Uma equipe de 100 funcionários, com um processo padrão de check-in de duas horas, pode perder US$ 12.500 ou mais por mês em tempo que poderia ser produtivo. Sua organização está disposta a aceitar esse custo? Abaixo, apresentamos nossos argumentos — veja por si mesmo o impacto do seu sistema tradicional de check-in.

Os funcionários perderão normalmente mais de um minuto de produtividade por cada check-in? Achamos que sim. Se considerarmos um call center terceirizado para administrar o sistema, as despesas mensais do programa duplicam!

O sistema de duplas e seus resultados financeiros

Em comparação com um sistema de duplas, o argumento comercial para justificar uma solução proativa e em tempo real de monitoramento de segurança é muito simples. Quando dois funcionários trabalham juntos e apoiam a segurança um do outro, há uma ineficiência natural.

Às vezes, uma tarefa requer duas pessoas para ser realizada, enquanto em outras ocasiões, os colegas estão presentes para garantir a segurança uns dos outros e a produtividade é gerada por apenas uma pessoa. Essa ineficiência comercial custa caro à sua empresa todos os meses.

Se metade das tarefas realizadas forem trabalhos individuais e esses trabalhos produzirem metade da produtividade, sua empresa poderá perder US$ 6.000 por mês em trabalho que, de outra forma, seria produtivo.

A Solução

A Blackline oferece uma maneira melhor de responder a trabalhadores isolados que sofreram um incidente de segurança ocupacional, evento de saúde ou agressão física — estamos com sua equipe em cada etapa do processo.

Ao contrário do processo de verificação manual, que pode levar até algumas horas para detectar um incidente, nossa tecnologia atua em tempo real. Capacitamos sua organização a responder no menor tempo possível — diretamente para a localização precisa do seu colega de equipe, independentemente de onde ele esteja no mundo. Se um colega estiver por perto, a equipe de monitoramento pode alertá-lo remotamente para que ele preste assistência rápida. Além disso, manter seus funcionários independentes significa que eles estarão disponíveis para responder a incidentes que, de outra forma, afetariam ambos os membros de uma equipe de colegas, como o colapso de um muro de contenção, a ruptura de um recipiente ou a exposição ao monóxido de carbono.

Em comparação com os processos manuais de check-in e sistema de acompanhamento, nossas soluções de monitoramento de segurança economizarão dinheiro todos os meses, aumentarão a qualidade do trabalho e ajudarão a fornecer serviços que podem salvar vidas para seus trabalhadores isolados. Mais importante ainda é a diferença que elas podem fazer.

Além do risco de fatalidade, milhares de incidentes ocorrem anualmente, deixando funcionários incapacitados, às vezes por um curto período e, muitas vezes, para o resto da vida. Não só há um impacto real para os funcionários afetados, como esses incidentes afetam seus resultados financeiros. Você está fazendo todo o possível para manter seus funcionários seguros quando eles estão em locais isolados? Fique por dentro das legislações, tecnologias e melhores práticas de segurança no trabalho em nosso último e-book,“O Guia do Diretor de Segurança Moderno para Monitoramento da Segurança dos Funcionários”.

Fique atento enquanto exploramos os 10 principais elementos para um programa de monitoramento de segurança bem-sucedido—e como sua organização se sai, a primeira publicação da série Soluções de Segurança, em breve. Inscreva-se usando o formulário à direita para não perder nenhuma publicação!