Com o surgimento da tecnologia no local de trabalho, uma força de trabalho móvel cada vez maior e uma cultura de "bring-your-own-device" (BYOD), os funcionários podem ficar nervosos com a confidencialidade - à esquerda se perguntando: "Isso é uma violação da minha privacidade?
Porque havia quase 5.000 lesões fatais no local de trabalho nos Estados Unidos em 2014 (um aumento de 2% em relação ao ano anterior), a implementação de novos programas com sua segurança em mente deve ser a principal prioridade de sua organização.
Mas implementar a tecnologia de monitoramento de segurança não significa que sua privacidade deve - ou será - violada.
PERMANECER SEGURO NO TRABALHO
Você enfrenta muitos riscos no trabalho - está confiante de que sua empresa responderá rapidamente quando ocorrer um incidente? Passando seus dias em locais de trabalho perigosos, viajando sozinho, isolado ou fora da visão dos outros, você nunca sabe o que o dia, a noite ou as horas extras trarão.
Além de concluir seu trabalho, você também é obrigado a ser produtivo, eficiente e reportar ou verificar periodicamente com a gerência para confirmar que você está seguro, como por protocolo.
Quando você está no horário, você pode achar que seus procedimentos atuais de check-in são um incômodo ou uma perda de tempo. Você já tem o suficiente em seu prato, portanto, mais distrações não são ideais. O tempo que você e outros funcionários que trabalham sozinhos podem levar para interromper suas tarefas e se apresentar para trabalhar pode ser tempo gasto para que você possa completar suas tarefas, elevar seu desempenho e terminar seu turno.
Embora você seja um especialista em sua área, você reconhece a importância de permanecer seguro em qualquer ambiente, sob várias circunstâncias - especialmente se você for um trabalhador solitário.
O resultado final é que sua empresa deve ter uma estratégia para responder rapidamente, sem violar sua privacidade, se você ou um de seus colegas sofrer um incidente de segurança.
SUA PRIVACIDADE NO TRABALHO
Muitas empresas são obrigadas a tratar seus arquivos confidenciais de pessoal com o maior cuidado. O mesmo vale para seu status de segurança. Embora o monitoramento dos computadores do local de trabalho tenha se tornado a norma, os trabalhadores móveis ou aqueles cuja segurança está frequentemente em risco também podem precisar ser monitorados.
Por exemplo, quando você está no horário, sua organização é responsável por sua segurança, independentemente de seu paradeiro. Quer você esteja voando através do oceano a negócios ou trabalhando em um local remoto, o que sua organização pode fazer para que você se sinta seguro enquanto faz a diferença?
Um de nossos clientes de longa data, a ENMAX - uma corporação que fornece eletricidade, gás natural, fibra ótica e outros serviços de valor agregado - determinou que Blackline SafetyAs soluções de monitoramento de trabalhadores solitários ofereceram tecnologia que salvou vidas cruciais para seus funcionários.
O sistema anterior de check-in por telefone da ENMAX não era capaz de localizar os trabalhadores que precisavam de ajuda e o sistema não dava conhecimento de um possível incidente de segurança por até 90 minutos.
"Ao longo dos anos avaliamos vários sistemas diferentes, e Blackline é o único que eu acho que poderia realisticamente salvar uma vida", disse Dale Ramsbottom, Team Lead Meter Reading para ENMAX. "Com sistemas de monitoramento por telefone, um leitor de medidor poderia estar desligado por 90 minutos ou mais antes que pudéssemos localizá-lo". Nossas brocas anuais Loner demonstram que agora podemos ter assistência a um trabalhador ferido dentro de 10 minutos, provavelmente mais rápido do que o 911 poderia responder".
O objetivo de cada empresa deve ser salvar vidas, não violar a privacidade de seus funcionários. A ENMAX chegou a uma solução que proporcionou a consciência situacional crítica necessária para abordar um incidente de forma proativa em tempo real, com o tempo mínimo de resposta de emergência. Simultaneamente, foi tomado o cuidado de compreender as necessidades dos funcionários e criar uma política que funcione para todas as partes interessadas envolvidas.
Uma política independente de trabalho dá a uma organização diretrizes para quando um sistema de monitoramento de trabalhadores solitários deve ser usado e quando pode não ser necessário. Em alguns casos, os funcionários que dirigem de e para um local de trabalho remoto apreciaram a oferta de seu empregador para fornecer equipamento de monitoramento de segurança durante sua condução - alguns trabalhadores solitários até relataram ter usado seus dispositivos em casa, mesmo quando isso não é uma exigência.
SENTIR-SE SEGURO NO TRABALHO
Você precisa se sentir seguro ao mesmo tempo em que é respeitado por sua privacidade. Você precisa de uma solução de monitoramento de segurança que sua empresa utiliza para garantir sua segurança, e não para violar sua privacidade.
Se você sofrer um incidente e precisar de ajuda, uma resposta rápida de emergência pode nem sempre ser uma opção. Quer você esteja confinado, subterrâneo ou isolado e fora da rede, você precisa de um processo para localizá-lo rapidamente e enviar ajuda.
Para os empregadores, adotar uma tecnologia de segurança rica em recursos é um passo significativo para proteger a segurança de seus trabalhadores solitários.
PREPARAÇÃO É A METADE DA BATALHA
Quando algo acontece e seu equipamento de proteção pessoal (EPI) e práticas de trabalho seguras não são suficientes, com que rapidez uma equipe de emergência chegará para ajudá-lo quando você estiver trabalhando sozinho?
A preparação - incluindo EPI, treinamento, procedimentos e mitigação - teve um grande impacto ao longo dos anos. Você precisa de uma solução confiante para capacitar sua organização a responder à sua localização precisa quando ocorre um incidente. Sua resposta de emergência otimizada pode fazer a diferença quando os segundos contam.
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