Com o surgimento da tecnologia no local de trabalho, uma força de trabalho cada vez mais móvel e uma cultura de traga seu próprio dispositivo (BYOD), os funcionários podem ficar nervosos com a confidencialidade, ficando se perguntando: “Isso é uma violação da minha privacidade?”
Porque houve quase 5.000 acidentes fatais no local de trabalho nos Estados Unidos em 2014 (um aumento de 2% em relação ao ano anterior), a implementação de novos programas com foco na segurança deve ser a principal prioridade da sua organização.
Mas implementar tecnologia de monitoramento de segurança não significa que sua privacidade deva — ou será — violada.
MANTENHA-SE SEGURO NO TRABALHO
Você enfrenta muitos riscos no trabalho — tem certeza de que sua empresa reagirá rapidamente quando ocorrer um incidente? Passando os dias em locais de trabalho perigosos, viajando sozinho, isolado ou fora do alcance da audição ou da visão de outras pessoas, você nunca sabe o que o dia, a noite ou o horário após o expediente lhe reservam.
Além de concluir seu trabalho, você também deve ser produtivo, eficiente e relatar ou verificar periodicamente com a gerência para confirmar que está seguro, conforme o protocolo.
Quando você está trabalhando, pode achar que os procedimentos atuais de check-in são um incômodo ou uma perda de tempo. Você já tem muito o que fazer, então mais distrações não são ideais. O tempo que você e outros funcionários que trabalham sozinhos levam para interromper suas tarefas e fazer o check-in poderia ser usado para trabalhar, para que você possa concluir suas tarefas, melhorar seu desempenho e terminar seu turno.
Embora seja um especialista na sua área, reconhece a importância de manter a segurança em qualquer ambiente, em várias circunstâncias — especialmente se for um trabalhador solitário.
O ponto principal é que sua empresa deve ter uma estratégia para responder rapidamente, sem violar sua privacidade, caso você ou um de seus colegas sofra um incidente de segurança.
SUA PRIVACIDADE NO TRABALHO
Muitas empresas são obrigadas a tratar os seus arquivos pessoais confidenciais com o máximo cuidado. O mesmo se aplica ao seu estado de segurança. Embora a monitorização dos computadores no local de trabalho se tenha tornado a norma, os trabalhadores móveis ou aqueles cuja segurança está frequentemente em risco também podem precisar de ser monitorizados.
Por exemplo, quando você está trabalhando, sua organização é responsável pela sua segurança, independentemente de onde você esteja. Seja voando sobre o oceano a negócios ou trabalhando em um local remoto, o que sua organização pode fazer para que você se sinta seguro enquanto faz a diferença?
Um de nossos clientes de longa data, a ENMAX — uma empresa que fornece eletricidade, gás natural, fibra óptica e outros serviços de valor agregado — determinou que as soluções de monitoramento de trabalhadores isolados da Blackline Safety ofereciam tecnologia essencial para salvar vidas, crucial para seus funcionários.
O sistema anterior de verificação por telefone da ENMAX não era capaz de localizar os trabalhadores que precisavam de ajuda e não alertava sobre um possível incidente de segurança por até 90 minutos.
“Ao longo dos anos, avaliamos vários sistemas diferentes, e o Blackline é o único que considero capaz de salvar vidas de forma realista”, afirmou Dale Ramsbottom, líder da equipe de leitura de medidores da ENMAX. “Com os sistemas de monitoramento por telefone, um leitor de medidores poderia ficar indisponível por 90 minutos ou mais antes que pudéssemos localizá-lo. Nossos treinamentos anuais para situações de isolamento demonstram que agora podemos prestar assistência a um trabalhador ferido em 10 minutos, provavelmente mais rápido do que o 911 poderia responder.”
O objetivo de toda empresa deve ser salvar vidas, não violar a privacidade de seus funcionários. A ENMAX encontrou uma solução que fornecia a consciência situacional crítica necessária para lidar proativamente com um incidente em tempo real, com o mínimo tempo de resposta de emergência. Simultaneamente, tomou-se o cuidado de entender as necessidades dos funcionários e criar uma política que funcionasse para todas as partes envolvidas.
Uma política de trabalho individual fornece diretrizes à organização sobre quando um sistema de monitoramento de trabalhadores isolados deve ser usado e quando isso pode não ser necessário. Em alguns casos, os funcionários que dirigem para um local de trabalho remoto apreciam a oferta do empregador de fornecer equipamentos de monitoramento de segurança durante o trajeto — alguns trabalhadores isolados relataram até mesmo usar os dispositivos em casa, mesmo quando isso não é obrigatório.
SINTA-SE SEGURO NO TRABALHO
Você precisa se sentir seguro e ter sua privacidade respeitada. Você precisa de uma solução de monitoramento de segurança que sua empresa utilize para garantir sua segurança, sem violar sua privacidade.
Se você sofrer um incidente e precisar de ajuda, nem sempre será possível obter uma resposta rápida de emergência. Esteja você confinado, subterrâneo ou isolado e fora da rede, é necessário ter um processo em vigor para localizá-lo rapidamente e enviar ajuda.
Para os empregadores, adotar tecnologias de segurança com diversos recursos é um passo significativo para proteger a segurança de seus trabalhadores isolados.
A PREPARAÇÃO É METADE DA BATALHA
Quando algo acontece e seu equipamento de proteção individual (EPI) e práticas de trabalho seguras não são suficientes, com que rapidez uma equipe de resposta a emergências chegará para ajudá-lo quando você estiver trabalhando sozinho?
A preparação — incluindo EPI, treinamento, procedimentos e mitigação — teve um grande impacto ao longo dos anos. Você precisa de uma solução confiável para capacitar sua organização a responder à sua localização precisa quando ocorrer um incidente. Sua resposta otimizada a emergências pode fazer a diferença quando cada segundo conta.
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