Enquanto algumas empresas podem ter um único tipo de cenário de trabalho solitário para gerenciar, outras podem ter muitos. Dependendo do número e da variedade de situações de trabalho solitário envolvidas, sua empresa pode precisar realizar várias avaliações de risco para trabalhadores isolados para acomodar as várias circunstâncias enfrentadas por esses funcionários de alto risco. Essas listas de verificação são usadas ao revisar locais existentes onde as pessoas trabalham sozinhas e ao configurar novos locais envolvendo trabalhadores solitários. Uma lista de verificação para trabalhadores solitários também pode ser modificada periodicamente para uso ao verificar se o local de trabalho ainda possui protocolos de segurança eficazes em vigor.
Esta publicação fornecerá as orientações necessárias para personalizar o seu de forma adequada.
Primeiro passo: Identifique claramente cada documento de avaliação de riscos do trabalho solitário
Isso ajudará a garantir que os fatores de risco apropriados sejam identificados, avaliados e revisados para cada tipo específico de trabalho.
Passo dois: Identificar os riscos
Nesta seção da sua lista de verificação, você listará os fatores de risco de várias categorias a serem analisados:
- Ambientais: Esses riscos incluem temperatura e umidade, como quando um trabalhador pode ser exposto a calor extremo (ou temperaturas frias). Outros exemplos incluem incêndio, condições climáticas extremas e muito mais.
- Materiais perigosos: Identifique quaisquer condições perigosas que possam existir no local onde o trabalhador solitário está operando e quais são os riscos de cada uma delas. Queimaduras? Derramamentos que podem causar problemas respiratórios? Exposição a gases perigosos ou explosivos? Certifique-se de que todos os cenários possíveis sejam considerados.
- Equipamento: Quais são os riscos inerentes ao equipamento utilizado no local? Que problemas podem ocorrer com este tipo de maquinaria que possam causar lesões?
- Segurança pessoal: Identifique os riscos existentes. Por exemplo, há animais presentes nos locais remotos? Existe o risco de confronto com membros do público potencialmente agitados? Em cada caso, quais os desafios que podem existir em termos de comunicações de emergência e saídas da situação?
- Transporte: Os seus trabalhadores isolados terão acesso fácil a transporte quando for hora de sair do local de trabalho? E se uma rota estiver bloqueada ou se o seu trabalhador precisar de assistência na estrada?
- Saúde mental: Que níveis de estresse um funcionário que trabalha sozinho pode experimentar?
- COVID-19: Às vezes, os trabalhadores isolados interagem com o público, o que representa um risco potencial de exposição ao coronavírus.
- Considerações adicionais: Existem outras circunstâncias ou desafios únicos enfrentados pelos trabalhadores isolados em suas instalações?
Terceiro passo: avaliar a probabilidade dos riscos
Na etapa dois, você listou uma ampla gama de riscos que podem existir em seus locais de trabalho, na estrada ou na comunidade. Nesta etapa, você deve priorizá-los para poder concentrar mais seus recursos nos riscos que são potencialmente mais prejudiciais e mais prováveis de ocorrer. Pode ser útil colocar os riscos em quadrantes para fins de priorização:
- Danos menos significativos/menos prováveis de ocorrer
- Danos menos significativos/mais prováveis de ocorrer
- Danos significativos/menos prováveis de ocorrer
- Danos significativos/mais prováveis de ocorrer
Com esse conhecimento sobre priorização, quais são os riscos mais importantes a serem abordados primeiro?
Etapa quatro: determinar custos e complexidades
Perguntas a fazer sobre cada um dos perigos que exigem mitigação de riscos:
- Qual é o grau de complexidade da implementação das soluções de mitigação?
- Quanto custará?
Em alguns casos, os riscos na categoria “danos significativos/mais prováveis de ocorrer” podem ser relativamente fáceis de resolver. Por exemplo, sua empresa pode precisar aprimorar as sessões de treinamento sobre equipamentos durante o processo de integração dos funcionários e revisá-las em reuniões anuais.
Além dos custos de mitigação de riscos, outra opção é considerar a tecnologia de monitoramento de segurança de trabalhadores isolados, que automatiza o processo de vigilância dos funcionários mais vulneráveis.
Nesse momento, sua empresa precisará definir um orçamento para investir em soluções de segurança e analisar os programas de gestão de mudanças correspondentes e quaisquer alterações nos protocolos operacionais.
Etapa cinco: Elabore e implemente protocolos de mitigação de riscos
Determine quanto risco pode ser mitigado por meio de treinamento, seja em um equipamento específico ou no trabalho geral que está sendo realizado. Crie protocolos e planos sólidos para garantir que cada trabalhador receba o treinamento adequado e que os gerentes monitorem efetivamente o progresso de cada funcionário.
Depois que os novos protocolos forem implementados, verifique regularmente se os novos procedimentos estão sendo seguidos. Algumas ações podem incluir:
- Acompanhe os supervisores para garantir que seus funcionários estejam seguindo os procedimentos.
- Peça feedback sobre o que está funcionando e o que não está
- Continue a atualizar os protocolos de mitigação de riscos com base no feedback, bem como nos novos riscos encontrados.
Passo seis: Registre suas descobertas
Coloque suas conclusões mais significativas por escrito, compartilhando os riscos priorizados juntamente com a forma como eles serão controlados. Evite jargões técnicos e considere criar um sistema de classificação simples para indicar claramente o nível de risco envolvido em uma determinada tarefa — isso pode ser numérico, por exemplo, ou codificado por cores.
Ajustem este documento para criar suas políticas e procedimentos de segurança para trabalhadores isolados. Apresentem suas políticas e procedimentos aos gerentes, trabalhadores isolados e outras partes interessadas importantes na empresa para garantir que abordaram adequadamente as questões importantes. Quando estiverem prontos, baixem e aproveitem nosso modelo de política para trabalhadores isolados.
Etapa sete: crie ou atualize o manual do funcionário
Após concluir a avaliação de riscos do trabalho solitário, é fundamental garantir que todos tenham as informações necessárias para cumprir as normas, mesmo as pessoas na empresa que normalmente não são trabalhadores solitários. Para ajudar a tornar isso possível, inclua as informações no manual do funcionário, revise-as regularmente com os funcionários e atualize-as periodicamente, conforme necessário.
Soluções de segurança para trabalhadores isolados
Graças aos avanços tecnológicos, existem soluções automatizadas de monitoramento de segurança para trabalhadores isolados que podem ser implementadas para ajudar a manter o pessoal seguro, mesmo nos ambientes mais remotos e desafiadores. A Blackline Safety elevou as soluções de monitoramento de segurança para empresas em todo o mundo e em muitos setores — para garantir que cada trabalhador isolado tenha confiança para realizar seu trabalho e voltar para casa em segurança no final do dia. Os dispositivos vestíveis para trabalhadores isolados conectados à nuvem utilizam várias tecnologias inovadoras para garantir uma experiência perfeita:
- Comunicações celulares e via satélite integradas para transmitir automaticamente dados ambientais e de segurança para a Blackline Safety Cloud
- GPS e tecnologia proprietária de localização interna para monitoramento de segurança aprimorado e gerenciamento de resposta a emergências
- Detecção automática de incidentes para quedas, eventos sem movimento e quando um funcionário não consegue responder a uma solicitação de check-in
- Um acionador SOS manual para pedir ajuda em qualquer circunstância, mesmo em locais remotos fora da cobertura sem fio tradicional.
- Certificação de segurança intrínseca para ambientes perigosos
- Software hospedado na nuvem para gerenciar com eficiência respostas a emergências em tempo real, controlar a configuração de dispositivos vestíveis para trabalhadores isolados e gerenciar a conformidade por meio de relatórios automatizados.
Estas soluções de segurança para trabalhadores isolados podem reduzir o número de acidentes e mortes relacionados ao trabalho e, se ocorrer um acidente, podem ajudar a melhorar os resultados. Além disso, os trabalhadores solitários podem experimentar níveis reduzidos de estresse no local de trabalho, graças à sua maior conexão com outros funcionários.
Entre em contato conosco se desejar discutir como essas soluções podem ajudá-lo a monitorar o bem-estar de seus funcionários que trabalham sozinhos e responder instantaneamente caso algo aconteça, permitindo que você enfrente seus desafios de segurança mais críticos.
